6月9日下昼，蓝狮娱乐官网手机版召开司务扩大聚会，公司董事长周兴武、监事会主席张绍春、总司理金成，董事会、监事会及谋划层向导、中层副职以上管理职员等40余人加入聚会 � ＞刍嵊勺芩纠斫鸪芍鞒� 。
公司董事、副总司理孙为国宣读了对谋划层分工的决议，总司理金成对公司近期事情举行了安排，一是要尽快完成公司总部及分（子）公司机关职员竞聘事情，完善管理流程，包管公司合理化运营 ；二是在公司职员及岗位调解后，总部机关、各分（子）公司、项目司理部要自动对接，做好事情交接，确保事情顺畅开展 ；三是树立紧迫的市场开发意识，责任落实到人，施展分公司专业优势，聚焦区县、省外市场，做精市政、养护营业，实现公司市场开发新突破 ；四是深入学习各项管理制度，以制度推动公司生长 ；五是加速公司信息化建设，尽快搭建门户网站、信息化平台，加大对外宣传力度，树立企业新形象 。
总司理金成要求，一是要凝聚共识、共克时艰，传承优良古板，杜绝消极头脑，自动出击、起劲作为、起劲有为 ；二是要转变事情作风，以落实事情为抓手，以解决问题为导向，推动公司向宿世长 ；三是要尊重制度、尊重流程，一直提升执行力，不打折扣，推动标准化建设 ；四是要讲团结、会团结、能团结，自动相同交流，增强各级团结事情，杜绝推诿、扯皮征象，维护公司利益 。
董事长周兴武客观剖析了公司整体谋划状态，转达了施工希望、公司刷新情形，指出了市场开发的紧迫性和严肃性 。在公司刷新生长的要害时期，他强调，“传承、改变、刷新、生长”的总基调贯串于公司生长的已往、现在及未来，要进一步树立新头脑，拓宽新视野，致力于将公司推向资源市场，进一步降低融资本钱 。针对公司向现代化企业迈进中保存的问题，他要求，一是要树立以市场为导向、以制度为包管，中高层、全体员工开拓市场的理念 ；二是要建设健全公司全员审核系统，确保员工收入、提升与才华、业绩挂钩 ；三是要合理调解原有薪酬系统，确保收入向一线倾斜，推动“能者多得”理念 ；四是在事情中要注重细节，提高主观能动性，推动细腻化管理，提高事情执行力，全员行动、继续尽责 。
